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第37章 府内招聘

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只有一个产品当然是不足以撑起一间妆粉铺子的。

至少,对于应雪晴想要的来说,还远远不够。

可是她又没有那么多时间一个一个地研发新品,只能一边做一边再完善。

除了口脂,其它的妆品都先沿用现有的通用配方。不求多么出彩,只要达到上佳即可。

但有两点,无论是粉还是膏,都不可用铅汞,不可用朱砂。

这种饮鸩止渴的妆品,效果再好应雪晴也不会使用。

等到店开起来了,之后再慢慢调整,逐步上新丰富品类。

应雪晴无奈地叹了口气,想想几个月前她还感慨做明珠公主真好,人都变得松弛了,凡事都可以“没关系,慢慢来”。

这才过了多久,她又变回成那个,项目一个接一个,永远在赶时间追进度的打工人了。

或许这就是她的命吧。穿成公主,却依旧逃不开忙碌操心的命。

不过至少她现在也算是半个老板了,所有的操劳也是为了自己。

这样想来还是比过去要强一些的。

为了解决产品单一的问题,应雪晴想到了一个方法:

可以找人在店里免费为客人试用上妆。

用服务和体验来弥补产品的单一,通过化妆的技巧最大程度凸显产品的效果。

售卖的不再仅仅是口脂、面脂这些妆品,而是一整套包含环境、氛围、服务、手法等综合叠加的体验。

至于化妆师的培训,应雪晴会亲自上阵。

忘了说,她以前因为本身的购物狂属性,实在太爱买东西,所以顺带手把她买的各种好物歹物,以及每日妆容穿搭都拍成了视频发在网上。

一开始只是想随便做个记录,结果发出去却意外收获了不少人的喜欢,日积月累竟也有了几万粉丝。

于是本着对粉丝负责的态度,应雪晴苦练了一段时间化妆,还专门去进修学习过,化妆技术并不比一些专业的化妆师差。

由她亲自指导,应该没有问题。

确定好产品和经验思路之后,应雪晴就开始着手准备挑选人手了。

她计划先在公主府内现有的人里去挑,这些人与她相处的时间久,互相都比较熟悉,磨合起来肯定会更快,忠诚度也会相对更高。

反正只是一间铺子,用不了太多的人,抽调出去也不会影响公主府内的现有生活。

得知公主要从府里挑人去外面的铺子,众人心思各异。

有蠢蠢欲动的,也有怕被挑中的。

下人们之间也有等级和分工。蠢蠢欲动者多是底层的粗使,干得活最苦最累,拿的银子却不如别人的多。没有关系门路,有时还会被管事的克扣剥削。

虽然现在按公主新定的规矩,这种情况好了许多,每个人都有了明确的可晋升的希望,日子变得有奔头许多。但那也需要时间来慢慢熬资历。

人心都是想要向上的,谁不希望自己过得更好一点呢。

现在公主要开铺子,听说还是妆粉铺,这样的铺子里干的都是些精细活儿,往来招呼的也多是各家夫人和小姐。如果能被选中,就相当于从粗使变成了二等。

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