李雯继续翻看材料。

身份证复印件上的照片已经美得惊人，真人更是……她定了定神，看向学历证明。

然后，她的动作停住了。

京北大学法学院，法学硕士，专业方向：民商法。

成绩单附在后面——连续三年专业第一。

这成绩在京北大学法学院是什么概念？

李雯虽然不是法学出身，但也知道京北法学院是全国顶尖，能考进去的都是各省状元级别，能在里面保持三年第一……

她忍不住抬头又看了程箫弦一眼。

程箫弦依旧平静地看着她，等待她继续流程。

李雯深吸一口气，翻到下一页。笔试成绩单：报考岗位“企管部法务岗”，笔试成绩96分，排名：1/218。

面试评价表上，五个面试官的评分清一色“优秀”，综合评价栏里只有一行字：“专业能力突出，逻辑清晰，临场反应极佳。建议录用。”

但真正让李雯瞳孔微缩的，是最后一页附加的简历补充材料。

那上面列着程箫弦在学期间获得的荣誉：全国大学生模拟法庭竞赛冠军、全国法律文书写作大赛特等奖、最高人民法院实习经历、还有……

三篇发表在核心期刊的学术论文。

李雯做了六年HR，见过无数优秀毕业生，但优秀到这种程度的，一只手数得过来。

而这样的人，为什么选择了聂氏？

聂氏的法务部虽然不差，但绝对算不上业界顶尖。

以程箫弦的履历，完全可以直接进红圈所，或者去那些真正的行业巨头企业。

她来聂氏图什么？

职业直觉让李雯心里升起一丝疑虑，但流程还得继续。

她整理好情绪，露出标准的职业微笑：“程箫弦同学，欢迎加入聂氏。你的材料齐全，接下来我会带你去领取工牌、办理门禁，然后送你去企管部报到。”

“谢谢。”程箫弦微微颔首。

就在这时，人力资源总监张明远的办公室门开了。

张明远四十出头，西装笔挺，头发梳得一丝不苟。

他本来只是出来交代件事，目光扫过入职区，在看到程箫弦的瞬间，脚步顿住了。

他几乎是立刻认出了她——三天前面试，这个女孩让整个面试间鸦雀无声了三分钟。

不是因为她说了什么惊人之语，而是当她用平静无波的语调，将一桩复杂的跨国并购案的法律风险点层层剖析完毕，并给出三种不同法域下的应对方案时，五个面试官面面相觑，一时竟想不出还能问什么问题。

最后是主考官、集团法务总监陈律师轻咳一声：“程同学，如果……我是说如果，这个案子里对方律师提出援引第三国判例，你会怎么应对？”

程箫弦连思考的停顿都没有，直接说出了那个第三国近年三起相关判例的案号、判决要点，以及与中国法的冲突点。

全场再次静默。

那场面试后来在人力资源部传为神话。

但张明远没想到的是，这女孩真人比面试录像里还要……夺目。