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第8章 青年管理人才储备计划

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上午十点二十分,人力资源总监办公室。

张明远刚结束一个电话会议,内线就响了。

屏幕上显示的是“总裁办-刘昭”。

他接起电话,语气立刻带上恰到好处的恭敬:“刘特助,您找我?”

“张总监,现在方便吗?关于新人员工岗位调整的事,需要和你沟通一下。”刘昭的声音透过听筒传来,平稳,专业,听不出情绪。

“方便,当然方便。您请说。”

“企管部那个新来的程箫弦,调到总裁办做特别行政助理。手续今天就走完,明天正式到岗。”刘昭顿了顿,补充道,“聂总的意思。”

张明远握着电话的手微微一顿。

程箫弦。

那个漂亮得惊人的京北法学院高材生。

调去总裁办?还偏偏是特别行政助理——这个岗位的前两任,都是年轻漂亮的女性,在职时间都没超过一个月。

聂怀远的老毛病,又犯了。

“刘特助,这个……程箫弦的专业背景在企管部法务岗更能发挥,调去做行政助理,会不会有点……”张明远斟酌着用词,“大材小用?”

电话那头传来一声极轻的、几乎听不见的哼笑。

“张总监,”刘昭的声音压低了半分,带着某种心照不宣的意味,“聂总最近变化很大,工作比从前上心了,这是好事。但有些习惯……总归是习惯。年轻男人嘛,身边需要得力的人,也需要赏心悦目的人。程箫弦专业能力不错,长得也体面,放在眼前,工作起来心情也好些,你说是不是?”

张明远沉默了。

自从“少爷聂怀远”上任以来,人力资源部每个月都要处理几桩和他有关的“纠纷”。

女员工哭哭啼啼地来辞职,理由大多难以启齿:有的是个性端方被占了便宜,一气之下离职的;有的是想攀高枝,被占了便宜后又被甩了;有的主动勾引总裁,被嫌弃,被赶走的……

好在,后来聂怀远酒驾伤人,出国“疗养”。回来后的确像变了个人,沉稳了,专注了,连那些风流韵事似乎都收敛了。

但江山易改,本性……

“我明白了。”张明远说,“岗位调整手续我马上办。不过刘特助,程箫弦的劳动合同签的是法务岗,直接转行政岗可能需要修改合同条款,我怕她会有些想法……”

“法务岗给她保留。”刘昭打断他,“头衔就写‘总裁特别助理兼法务支持’。薪资待遇按总裁办特助的标准上调20%。年轻人要培养,让她多接触核心业务,也是好事。”

话说得冠冕堂皇。

张明远在心里苦笑。

什么培养,什么接触核心业务,不过是为“选妃”套上一层好看的外衣罢了。

但这话他不能说,只能应下:“好的,我这就安排。下午就找她谈。”

“辛苦了。”刘昭的语气恢复了公事公办的平稳,“另外,田夫人那边如果问起,就说这是正常的人才轮岗培养计划,为了给集团储备复合型管理人才。明白吗?”

“明白。”

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