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第20章 人事变动(5)

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林亦延推门而入,手中拿着那个熟悉的平板,脸上带着职业化的平静,但眼神深处依稀可见一丝尚未完全平复的激荡,以及属于工作状态的锐利光芒。

“晏助,打扰了。”林亦延的声音清晰平稳,“大小姐吩咐,关于‘首长负责制’框架方案的推进以及上午董事会的具体内容,需要向您详细了解并做好交接。”

晏硕从电脑屏幕上抬起头,金丝眼镜后的目光平静地落在林亦延身上。

对于林亦延的出现,他丝毫不感到意外。

在接到姚舟泽电话的那一刻,他就预见到了这个结果。

林亦延。孟旭庭曾经最信赖的首席秘书,能力无可指摘,却在孟旭庭倒下后迅速被边缘化。如今,被这位新任代理董事长从尘埃里捞起,直接放到了身边最重要的位置。

这步棋,走得又快又准。

“林秘,请坐。”晏硕指了指对面的椅子,语气是一贯的平稳专业,听不出亲疏,“关于‘首长负责制’,框架草案和初步推进计划都在这里。”他将自己电脑屏幕转向林亦延,上面是更详细的思维导图和甘特图,“核心是权责利绑定,风险与收益对等。大小姐的意思是,以此为契机,重塑项目管理和激励机制。”

他简明扼要地介绍着,同时观察着林亦延的反应。

林亦延听得极为专注,不时提出一两个关键性问题,切中要害,显示出其扎实的业务功底和对集团运作的深刻理解。

很好,能力确实还在线。晏硕心中评估。

接着,晏硕又简述了上午董事会的风暴过程——从王鹏年的发难,到姚舟泽如何反手将问题抛给闽利;从她看似让步实则捆绑责任的“云顶”项目授权,到石破天惊的“首长负责制”与“独立监察队”的宣布,以及最后那句令人不寒而栗的“灯火彻夜不熄”。

他没有加入个人情绪,只是客观陈述,但足够让林亦延拼凑出那场会议的惊心动魄,以及那位大小姐与以往截然不同的、强硬而敏锐的形象。

林亦延听着,面色始终沉静,唯有在听到某些关键处时,眼底会掠过一丝锐光或深思。

“……大致情况就是这样。”晏硕结束叙述,“大小姐将方案的协调跟进交给你,意味着她希望尽快看到实质进展。各部门的阻力不会小,尤其是涉及利益重新划分的部分。你需要有心理准备。”

“明白。”林亦延合上自己用来记录的笔记本,抬起头,目光直视晏硕,“晏助,我能否问一句,关于监察队的组建,大小姐是否有更具体的指示?这项工作和‘首长负责制’的推行,在某些层面可能需要协同。”

他很聪明,立刻抓住了两项变革之间的潜在联动点。

监察队是悬着的剑,“首长负责制”是重新划定的跑道,两者结合,才能最大程度保证新规则被执行。

“目前还在框架阶段。”晏硕推了推眼镜,语气不变,“人员筛选、职权细化、汇报机制都还在筹划。大小姐让你负责‘首长负责制’,监察队这边,暂时由我直接处理。不过,正如你所言,两者确有交叉。后续需要密切配合。”

他划清了暂时的权责边界,但也留下了合作接口。

“我明白了。”林亦延点头,没有追问。他识趣地知道,监察队是更敏感的核心权力,姚舟泽交给晏硕,意味着更深一层的信任或依赖。“我会尽快梳理出‘首长负责制’的细化方案和沟通计划,呈报给大小姐和您。”

“好。”晏硕颔首,“还有别的问题吗?”

林亦延略一迟疑,还是开口:“晏助,我调回大小姐身边,是否会……引起一些不必要的关注或阻力?”

他问得含蓄,但意思明确——他担心自己孟旭庭旧部的身份,以及当初被调离的原因,会带来麻烦。

晏硕看着他,目光平静无波:“林秘,大小姐既然让你回来,并且坐在那个位置,就意味着她已经考虑了所有可能的‘关注’和‘阻力’。”他顿了顿,语气多了几分深意,“做好你分内的事,体现你的价值。其他的,大小姐自有安排。”

这话既是提醒,也是某种程度的保证。意思是:你的后台现在是大小姐,她敢用你,就能罩你。你要做的,就是用能力证明她没看错人。

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