周五的高管例会结束后，林晚星抱着会议纪要在走廊上快步走，高跟鞋敲击地面的声音里带着点急促。刚才大老板在会上提到Q3要收缩智慧医疗投入，优先保大客户，这话像块石头压在她心上。

社区项目刚有起色，一旦收缩投入，之前的努力可能前功尽弃。

“林经理，等一下。”运营总监赵姐叫住她，手里转着钢笔，“老板的意思你也听到了，你们部门那个社区项目，确实该砍砍了。”

林晚星停下脚步，指尖在会议纪要的收缩投入四个字上捏出了折痕：“赵姐，社区项目的用户增长率是所有业务里最高的，只是前期需要培育……”

“培育？”赵姐挑眉，“公司现在要的是现金流，不是未来可期。下周给我份缩减方案。”说完转身就走，留她站在原地，走廊的风带着空调的凉意，吹得人清醒又无奈。

回到部门，办公室里却一片热闹。李薇正举着新签的社区合同欢呼，张涛的技术培训课报满了人，连陈凯都在跟小王讨论新界面的设计细节。林晚星站在门口看着，觉得刚才在高管会上的委屈，像被这股热气蒸腾得淡了些。

“林姐，你回来啦！”李薇跑过来，把合同塞给她看，“这是第15个社区了，刘大姐说还要帮我们介绍新合作呢！”

林晚星接过合同，指尖抚过合作期限三年的条款，心里做了个决定。她打开系统，双向沟通卡的图标正在闪烁，提示写着：【打通上下沟通壁垒，既让上级理解基层价值，也让团队感知战略方向，实现协同共振。】

“我们开个短会。”她拍了拍手，等大家坐好，才慢慢说，“公司Q3可能会收缩投入，社区项目可能要缩减预算。”

热闹的气氛瞬间降温，小王手里的设计笔啪嗒掉在桌上：“那我们之前的努力……”

“但我觉得值得争取一下。”林晚星打断他，把会议纪要推到桌上，“老板担心的是现金流，那我们就证明这个项目能赚钱。赵姐担心投入产出比，我们就算出具体的回报周期。”她看向陈凯，“新业务拓展的数据，能整理出来吗？”

“没问题。”陈凯立刻点头，“我这就去算社区用户的转化潜力。”

“李薇，”她又看向李薇，“把15个社区的运营成本、用户反馈整理成案例，越具体越好。”

“张涛，”最后她看向张涛，“技术投入能不能优化？比如复用现有的模块，降低开发成本。”

张涛推了推眼镜：“我试试拆解一下代码，说不定能找到更省成本的方案。”